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    职场上最失败的五种人 职场规则禁忌技巧,职场上最失败的五种人

    2014-08-02 12:07:13 来源:  作者:
    职场上最失败的五种人 职场规则禁忌技巧 职场上,总会存在这样那样的人:优秀,良好的,成功的,失败的.....笔者为您总结了职场中五种最失败的人。 第一种:高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华,却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功,往往不是

    职场上最失败的五种人 职场规则禁忌技巧

    职场上,总会存在这样那样的人:优秀,良好的,成功的,失败的.....笔者为您总结了职场中五种最失败的人。 第一种:高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华,却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功,往往不是缺少慧眼识才的伯乐,而是自己刺伤了伯乐的眼睛。 智商是一种纵向的能力,情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世能力;高度如同一个人的才华。一个人才华的施展必须以底盘为基础。适应大气候,创造小气候,自己为自己才华的施展去积极主动地创造好外部条件,才能更好地施展自己的才能,实现自己的抱负。皮之不存,毛将焉附? 感言:如果没有足够大的底盘”做基础,就成了一根棍子”,就会成为别人手中之器,任人随意丢弃。 第二种:不自信的人 自信是快乐的源泉。自信的人会保持积极乐观的心态。自信有三个层面。 首先,自信是对自己的了解和欣赏。在他我、自我和本我的层面上,你是最本我的,最了解自己的。对自己的长相、个性、气质与能力,始终都抱有肯定的态度。 其次,自信是面对别人否定与讥讽的坦然。自信的人不怕别人否定自己,真正的尊严是不怕被践踏的。所以,自信的人能够客观地看待和评价周围的人和事。相反,不自信的人总是把别人善意的批评视为一种攻击,对外界的人和事物敏感而脆弱,非常容易做出过激的反应。 第三,自信是对面对变化的乐观与勇气。自信者把所有的变化视为机遇迎接,把挫折当作成长的舞台与空间,把苦难当作锻造自己的大学。自信,是首歌。 感言:自信不是说有就有的。自信是一种长期的锤炼、积淀和修为。 第三种:内心封闭的人 这种人平时看起来左右逢源,和周围同事的关系打得一片火热。然而,当你和他(她)两个人相处的时候,你会发现,很难有深入的交流。因为,他(她)心灵的大门是紧闭的,几乎从来不向别人敞开。 这样人并不能说是城府很深,而往往是对别人缺少信任或者受过什么伤害。所以,看起来性格非常外向,其实却是一种外延型的外向,而非内涵型外向。无法敞开心扉与人交流的人,不但无法了解和认知别人,而且也无法让别人了解和认知他(她)自己,这样的人几乎没有朋友。 感言:成功者,一定有一颗鲜活而丰富的心灵。 第四种:曲意逢迎的人 见风使舵、虚溜拍马、阿谀奉承、曲意逢迎……见人说人话,见鬼说鬼话,都是形容这类人的。 曲意逢迎者,自古有之。此类人往往不学无术,抑或是学而无术,误把拍马屁当作了一种术。在官场之上,马屁术大有市场。那是因为被拍者好之,拍马者乐之。然而,在商场上,马匹术就不见得有那么灵验了,即使能够赢得初一,也很难过了十五。感言:做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。 第五种:经不起挫折的人 挫折和失败并不可怕??膳碌氖呛ε率О?,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经 感言:做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。 第五种:经不起挫折的人 挫折和失败并不可怕??膳碌氖呛ε率О?,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。史玉柱说:作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的”。 感言:如果你的胸怀是一盆水,那么挫折就是一碗水;如果你的胸怀是大海,那么挫折就是一滴水。

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